“這次百日攻堅行動，南峰街道涉及石板路、船山、下新屋、下郭四個村社，我和結算組同事一起完成了集體土地561戶結算工作。”日前，在仙居縣南峰街道石板路村鍛煉的選調生趙茂森，熟練地介紹這四個村社拆遷情況，跟年前生澀的樣子判若兩人。

“現(xiàn)在天天待在村里，跟大家接觸多了，做群眾工作的能力也提高了。”說起這半年來的變化，趙茂森說，自己就像一個空杯子，一天天地被填滿。

仙居縣探索開展選調生“墩苗成長”計劃，以基層一線為墩苗土壤，通過全過程跟蹤、多維度考察，精準繪制選調生“個人畫像”，推動選調生與任職崗位精準匹配，在宣傳落實政策、促進經濟發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、投身疫情防控、建強基層組織等七大方面給選調生多壓擔子，進行系統(tǒng)性培養(yǎng)、針對性幫扶，努力鍛造一支堪當重任的高素質專業(yè)化選調生隊伍。截至目前，全縣共有37名選調生在鄉(xiāng)村基層一線，接受“墩苗”鍛煉。

為加快選調生成長，該縣還實施“青思研學、青聽課堂、青說平臺、青鋒實踐”四維成長行動，以活動組織、提筆寫作、一線實踐等方式，定向補齊能力短板。同時，充分發(fā)揮幫帶導師在政治上、思想上、生活上的引導關愛作用，縣處級幫帶聯(lián)系領導至少每半年開展一次談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）幫帶聯(lián)系領導每月開展一次談心談話，并結合日常了解情況，對選調生思想上、工作上的疑難問題答疑解惑。

去年10月，1998年出生的選調生郭怡君根據組織安排，到安洲街道下垟陳村擔任村書記助理。“剛來村時，大家都把我當晚輩，對我缺乏信任，去走訪村民也不受待見，這一度讓我非常沮喪。”郭怡君說，“后來，經過培訓和領導談話開導，我調整心態(tài)，工作方法上也有了很大進步，開始學會腿勤、嘴勤，和群眾聊聊家常，增進感情。今年，下垟陳村列入高品質城市建設百日攻堅六大拆遷區(qū)塊范圍，我全程參與了房屋丈量、征收協(xié)議簽訂、騰房等，感覺基層工作越干越順手了。”

“一線‘墩苗’歷練，扎根泥土、深入群眾、錘煉黨性修養(yǎng)，才能讓選調生真正肩負起組織和人民給予的重任。”仙居縣委組織部常務副部長、公務員局局長潘亞敏說。

（編輯整理：仙居房產網）